Профсоюзная страничка

Профсоюзная страника.

Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Лиманская средняя общеобразовательная школа №2»

Первичная организация профкома школы создана для реализации уставных целей и задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза на уровне школы, при взаимодействии с органами государственной власти, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями.

 Задачи первичной профсоюзной организации

- Содействие повышению уровня жизни членов профсоюза, состоящих на учете в первичной организации профсоюза школы

- Представительство интересов членов профсоюза в соответствующих органах управления школой

- Участие в разработке локальных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, условия быта, охрану здоровья

- Обеспечение членов профсоюза школы правовой и социальной информацией

- Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности профсоюзной организации, её выборных органов по реализации уставных задач.

Первичная организация профсоюза школы свободно распространяет информацию о своей деятельности, в том числе используя сайт школы.

 

Член профсоюза имеет право:

 - на защиту Профсоюзом его социально - трудовых, профессиональных прав и интересов;
- принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений.
Как стать членом профсоюза?
На основании пункта 8 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, членом профсоюза может быть каждый работник школы, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы. Прием в члены профсоюза и выход из него производится по личному заявлению в первичную профсоюзную организацию учреждение.

 

План работы ППО на 2024-2025 учебный год.

Регламент ПК ППО.

Соглашение по охране труда на 2024-2025 учебный год.

Сведения о ПК ППО.

Памятка для новых членов профсоюза.

 

С 28 апреля 2003 года во всем мире по инициативе Международной организации труда отмечается Всемирный день охраны труда. Каждое празднование Всемирного дня охраны труда проходит под новым девизом и специальной тематикой. В 2025 году темой праздника стала: «Революция в области охраны труда: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочих местах». 

 В период проведения Декады охраны труда запланированы к проведению мероприятия, направленные на популяризацию мер сохранения жизни и здоровья людей в процессе их трудовой деятельности, повышение культуры профилактики в охране труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

        - актуализации информации по охране труда на сайтах образовательных организаций и стендах по охране труда первичных профсоюзных организаций;

- подготовке специального выпуска наглядной агитации по охране труда по

обозначенной теме: «Революция в области охраны труда: роль искусственного интеллекта

и цифровизации на рабочих местах»;

- организации и проведению различных квестов, викторин, конкурсов, выставок и

т.п.;

- размещению информации о проведении Дня охраны труда в образовательной

организации на своих страницах в социальных сетях и на сайте образовательной

организации.

         Работники также могут проявить инициативу, напомнив своим коллегам о необходимости соблюдения правил безопасности или предложив идеи по улучшению условий труда. 

Присоединяйтесь! Независимо от того, являетесь вы специалистом по охране труда, руководителем или представителем профсоюзной организации, каждый может внести свой вклад в дело сохранения здоровья и жизни людей на работе.

         Пусть этот день станет напоминанием о том, что безопасность - это не просто требование законодательства, а основа достойной и комфортной жизни каждого человека.

 

В 2025 году тема Всемирного дня охраны труда: «Революция в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте»

 

Ежегодно, начиная с 2003 года, 28 апреля в России проводится Всемирный день охраны труда, цель которого еще раз напомнить людям о ценности их жизни.

Всемирный день охраны труда, проводимый на международном уровне, содействует повсеместному развитию безопасных, здоровых и достойных условий труда, акцентируя внимание на мерах по предотвращению аварий и травматизма на рабочем месте.

 В 2025 году тема Всемирного дня охраны труда: «Революция в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте». 

В настоящее время происходят значительные изменения, вызванные стремительным развитием технологий. На передний план выходит вопрос охраны труда, который становится неотъемлемой частью корпоративной культуры и управления предприятием. Искусственный интеллект (ИИ) и цифровизация играют ключевую роль в этих трансформациях, обеспечивая безопасность и здоровье работников.

ИИ может анализировать большие объемы данных о происшествиях на рабочем месте, выявлять закономерности и предсказывать потенциальные риски. Системы на базе ИИ способны обрабатывать данные о несчастных случаях, условиях труда и других параметрах, что позволяет быть проактивными в плане безопасности.

Использование беспилотников (БПЛА), сенсоров и IoT (интернет вещей) в сочетании с ИИ позволяет в реальном времени отслеживать условия труда. Например, системы могут контролировать уровень шумов, температуру или наличие опасных веществ. Так, рабочие смогут получать уведомления о небезопасных условиях, что снизит риск травматизма.

ИИ может создавать персонализированные программы обучения для работников, учитывая их навыки, опыт и ту роль, которую они выполняют на работе. Виртуальная реальность (VR) и дополненная реальность (AR) становятся мощными инструментами для обучения, где работники могут безопасно отрабатывать приемы и реагирование в экстренных ситуациях.

ИИ помогает оптимизировать рабочие процессы, минимизируя физические нагрузки на работников. Например, роботы и экзоскелеты,  автоматизированные системы могут брать на себя рутинные задачи, позволяя людям сосредоточиться на более сложных и креативных аспектах работы, а  новые технологии привели к появлению новых типов работы, включая занятость на цифровых платформах, удаленный и гибридный форматы труда, телеработу.

Цифровизация напрямую влияет на управление охраной труда, позволяя внедрять новые подходы и технологии:

- электронные журналы и документы, позволяющие вести учет травм, инцидентов и мероприятий по охране труда в электронном формате, значительно упрощая доступ к информации, одновременно делая ее более надежной и защищенной от потери;

- системы управления охраной труда, помогающие эффективно мониторить и оценивать риски, разрабатывая и внедряя мероприятия по безопасности, в дальнейшем отслеживая их выполнение;

- эффективное взаимодействие между всеми участниками процесса охраны труда (от менеджеров до рядовых рабочих), позволяющее проводить быстрый обмен информацией о выявленных рисках, предлагать решения и отслеживать выполнение рекомендаций;

- система обратной связи, с помощью которой цифровые платформы могут обеспечить простую и анонимную возможность работникам сообщать о проблемах, связанных с безопасностью, тем самым улучшая культуру охраны труда внутри компании или учреждения.

Таким образом, революция охраны труда, обусловленная внедрением ИИ и цифровизации, открывает новые горизонты в обеспечении безопасности и здоровья работников. Эти технологии не только делают рабочие места более безопасными, но и способствуют созданию более устойчивой и ответственной корпоративной культуры, что позволит в дальнейшем сохранить и укрепить тенденцию к снижению производственного травматизма и заболеваемости.

 

 

  Наш адрес: 416410 Астраханская обл.,

           р. п.Лиман, ул. Космонавтов, 49

8-85147-21147, 8-85147-21730

ИНН / КПП: 3007006208//302501001